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Vorgehensweisen

Die Vorgehensweise zu den Veränderungsprozessen umfassen je nach Ausgangssituation folgende Möglichkeiten:

      • persönliches Coaching
      • Training, Schulung, Seminar
      • Moderation / Workshop
      • Beratung und Projektbegleitung
      • Interimsmanagement (zeitliche Besetzung einer Managementposition in Ihrem Unternehmen)
        • zur Überbrückung
        • zur Installation von Arbeitsprozessen
        • zur Teambildung

 

Zielgruppe:

      • Einzelnpersonen
      • Gruppen
      • Teams
      • Firmen

 

Der Beratungs- und Zeitbedarf richtet sich nach Umfang und Komplexität des Auftrages.

Udo Ecke Der Verkaufstrainer  | Udo.Ecke@Der-Verkaufstrainer.com